مبانی نظری و پیشینه تحقیق شوراهای اسلامی روستایی 68 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق شوراهای اسلامی روستایی 68 صفحه

کلمات کلیدی :

مبانی نظری شوراهای روستایی
پیشینه شوراهای روستایی
پیشینه تحقیق شوراهای روستایی
مبانی نظری پژوهش شوراهای روستایی
مبانی نظری و پیشینه شوراهای روستایی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق شوراهای روستایی
دانلود مبانی نظری شوراهای روستایی
دانلود پیشینه تحقیق شوراهای روستایی

رفتن به سایت اصلی

سهولت تحقق مشاركت در روستا بدلایل متعددی از جمله ریشه دار بودن اعتقادات مذهبی ، كوچك بودن ابعاد مكانی و جغرافیایی ، قلت جمعیت درگیر در موضوع ، عدم پیچیدگی روابط و…. یكی از خصیصه های بارز مشاركت در روستاست . دور بودن افراد و گروههای مردم روستایی از بروكراسی و تحولات زودگذر سیاسی و درگیری آنها با عمل و فعالیتهای تولیدی و طبیعت ، موجب سلامت عملكردها درمشاركت روستاییان است . علاوه بر این نقش مشاركت خود بعنوان یك ارزش در فرهنگ روستاییان جایگاه خاصی دارد و چنانكه اعتماد مردم به سلامت جریان و واقعی بودن آن جلب شود . تحقق مشاركت قطعی است مشاركت در روستا در بسیاری از موارد نقشی فراتر از افزایش پتانسیل درگیر در اداره امور روستا دارد و آن حفظ پویایی و حیات روستاست .

 

 

 

 

       باتوجه به این شرایط حاكم درروستا و جو حاكم برآن در رابطه با مشاركت شوراهای روستایی نسبت به شوراهای شهری دارای وجوه تمایز بسیاری میباشند . به عبارت دیگر علیرغم اولویت و اهمیتی كه درتبلیغات شوراهای شهری داده شد . باید اذعان نمود كه شوراهای اسلامی در مناطق روستایی ، عشایری بنابه دلایل متعدد ، نسبت به شوراهای شهری دارای وجوه تمایز و افتراق اساسی است كه بی توجهی به آن ما را با مشكلات اساسی روبرو خواهد نمود در زیر به برخی از این وجوه تمایز اشاره میشود .

 

 

 

 

– در مقایسه آماری حدود 85 تا 90 درصد اعضای شوراهای كشور را اعضای شوراهای روستایی تشكیل میدهند .

– در مقایسه تعداد شوراها . تعداد شوراهای اسلامی روستا حدود 90 تا 95 درصد از كل تعداد شوراهای كشور را شامل میشود .
– ویژگی دیگر نقش چند بعدی شوراهای روستایی است . شوراهای روستایی علاوه بر نقشی كه مشابه شورای شهر در نظارت بر مسائل روستا دارند . نقش مدیریت اجرایی در رتق و فتق امور روستاها را نیز برعهده دارند . یعنی شوراهای روستایی خلاء مدیریتی روستاها را نیز پر میكنند .
– نقش دادرسی و ریش سفیدی در بین روستاییان و در نتیجه كاستن از بار قوه قضاییه ونیروهای انتظامی از یك سو از طریق پیشگیری از بروز اختلافات و از سوی دیگر ، حل و فصل بسیاری از اختلافات مابین مردم ، از ویژگیهای بارز و جالب شوراهای روستاییست .

– شوراهای روستایی نقطه تماس و ارتباط بسیار مناسبی میان نظام و مردم روستا هستند و بدلیل اعتمادی كه هر دو طرف ( نظام و مردم ) نسبت به این شوراها وجود دارد از جهت اطلاع رسانی و ایجاد ارتباط میان ارگانها و مردم جایگاه ممتاز و خاصی دارند .

– شوراهای اسلامی روستا بر خلاف شورای اسلامی شهر ، پدیده ایی آزموده و شناخته شده وتقریباً دارای سابقه طولانی تری نسبت به شورای شهر است و به خاطر همین سابقه طولانی دارای ویژگیها و خصیصه های مختص به خود میباشدكه در شوراهای شهری كمتر دیده میشود .

– توضیح بیشتر در خصوص شوراهای روستایی اینكه نظام و  تشكیلات شوراها ، هسته اولیه و محور اصلی سایر مكانیزمهای مشاركت و ایجاد سیستم همه جانبه و خودگردان روستا محسوب میشود . شورا قالبی است كه نمایندگان روستا در آن حضور دارند . تصمیم گیری در شورای روستایی تبلور عینی و عملی آراء و تصمیمات مردمی میباشد كه این خصیصه در شوراهای شهری به دلایل متعدد از جمله جو سیاسی حاكم بر شوراها كمك رنگ تر میباشد( خوشه گیر، 1382 ).

شورا واژهای عربی كه اصل آن در ماده ی لغویش از “شارالعسل”است زیرا در گذشته وقتی قصد استخراج عسل را از كندو داشتند ،این عمل باید خیلی آهسته وبا دقت صورت گیرد،به شكلی كه زنبورها تحریك و متواری نشوند وهمچنین این واژه به معنای استخراج همراه با زحمت ،پالایش و تصفیه است .افرادی كه به عنوان شورا دور هم جمع شده ومی خواهند به مشورت بپردازند باید با صحیت و با قاطعیت،بدون آنكه احساسات بر آنها غلبه و یا تعجیل بی مورد به مشورت و آنگاه تصمیم گیری بیندیشند (قاسمی،1378).
به عبارت دیگر شورا نهاد یا هسته ای می باشد كه با از هم پیوستن چند نفر جهت تشریك مساعی پیرامون یك یا چند موضوع ایجاد می شودواعضائ شورا با رأی اكثریت مردم روی كار می آیندو دارای حدود و وظایف مشخص میباشند و بر اساس آن وظایف به پیگیری امور عمرانی ،اجتماعی و غیره می پردازند.

 

 

 

 

بر اساس اصول  قانون اساسی نیز سه نوع شورا مقرر است:

1- شوراهای اسلامی محلی كه همان شورای روستا،بخش ،شهر شهرستان یا استان می باشد.
2- شورای عالی استانها كه از نمایندگان شوراهای استانها  تشكیل می شود.البته نحوه تشكیل و وظایف این شوراها را قانون مشخص میكند(اصل یكصدو یكم) .
3- شوراهای صنفی به منظور تامین قسط اسلامی و همكاری در تهیه برنامه ها و ایجاد هماهنگی در پیشبرد امور در واحدهای تولیدی،صنفی و كشاورزی،شوراهایی مركب از نمایندگان كارگران و اصناف و دیگر كاركنان و مدیران ،و در واحدهای آموزشی ،اداری ،خدماتی و مانند اینها شوراهایی مركب ازنمایندگان اعضای این واحدها تشكیل می شود(اصل یكصدوچهارم) ( صفار،1371).  

2-7-2- اهداف شوراها :
       علاوه بر اهدافی كه بطور كلی برای شوراها مطرح شده بر طبق اصول ششم و هفتم ، صدم الی صدوششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و مواد قانونی تشكیل شوراهای اسلامی كشوری ، اهداف اساسی و اصل شوراها كه بیان شد میتوان اهداف كلی شوراها را بشرح ذیل تقسیم بندی نمود . در ادامه به توضیح مختصر هر یك از این موارد می پردازیم :

1- اجرای سیاست عدم تمركز :   

       واگذاری بخشی از اختیارات و مسئولیتهای حكومت مركزی به تشكیلات مناطق و استانها با حفظ رابط و نماینده از طرف حكومت مركزی وتصمیم گیری و عمل درمحدودة قانونی اختیارات خود كمك شایانی به اجرای سیاست عدم تمركز در كشور مینماید .
2-سپردن و بخشیدن كارهای مردم به مردم :
       با تأسیس قانونی شوراها در قانون اساسی ، انتخاب و شكل گیری و اداره آنها و محدودة وظایف و اختیارات آن تماماً توسط مردم صورت میگیرد و در اصل كار و امورات مردم به دست خودشان سپرده میشود . از طریق شوراها، نمایندگانشان كارهای جمعی خویش را انجام میدهند .

3- سرعت بخشیدن به كارها :
       باتوجه به اینكه شرایط محیطی و جغرافیایی در همه استانها و مناطق كشور یكسان نیست و از طرفی هدف دولت اجرای صحیح برنامه ها در سطح كشور میباشد و این اختلاف شرایط مانع و مشكل برای اجرای برنامه های اقتصادی ،عمرانی ،بهداشتی ، فرهنگی و آموزشی و سایر امور رفاهی است . شوراها میتوانند در جهت اجرای صحیح و سرعت بخشیدن به آنها از طریق همكاری و هماهنگی لازم بین مناطق و استانهای مختلف اقدام كرده و دولت را یاری دهند .

4- رفع تبعیض در جامعه :
       برای ایجاد تعادل و توازن بین مناطق مختلف و رفع تبعیض از نقطه نظر توزیع عادلانه امكانات و ثروت عمومی ،خدمات و سایر  امور رفاهی، احتیاج و نظارت دولت بر اجرای هماهنگ برنامه ها در سرتاسر كشور باتوجه به دور افتادگی مناطق و تفاوتهای آنها با یكدیگر لازم مینماید كه نیرو و امكانات مردم به طریق صحیح هدایت شده و استفاده شود و این امر مهم از طریق شوراها با برنامه های دقیقی قابل اجرا است .

5- نظارت اجتماعی :
       از دیگر اهداف شوراها نظارت بر جریان امور كشور و اجرای برنامه ها و دستورات دولتی است تا به نقض قوانین و جریانهای انحرافی در داخل دستگاههای دولتی و تبعیض گرایی های نادرست در مدیریتها مبارزه كنند . شوراها بعنوان وجدان بیدار مردم و چشم های تیز بین ملت در دور افتاده ترین نقاط كشور ادارة امور را زیر نظر می گیرند و با اعمال نظارت سیستم قدرت را كنترل میكنند .

6- همكاری و هماهنگی با دولت و دستگاههای دولتی :
       شوراهای اسلامی با همكاری و هماهنگی با مؤسسات دستگاههای دولتی در حقیقت به تكمیل كار دولت و دستگاهها و سازمانهای تابعه كمك میكنند و ماهیت كار آن تركیبی از تصمیم گیری، كار و نظارت دولتی و مردمی است . شوراها در مواردی كه به علل مختلف دولت را در انجام وظایفش ناتوان می یابند . با حضور فعال در صحنه كمبودها را جبران كرده و بعنوان یك نیروی اضافی دولت را یاری میدهند . عملكرد شوراهای اسلامی روستایی بیانگر این امر در اوایل پیروزی انقلاب و زمان جنگ تحمیلی میباشد .

7- هدایت و كنترل و رهبری برنامه های محلی :
       در تمامی امور و بخشهای دولتی شوراها كنترل هایی را در دست دارند و میتوانند اجرای كلیه تصمیمات دولت را در زمینه های سیاسی ،اقتصادی ،فرهنگی و غیره رهبری كرده و تا آنجا كه قانون اجازه میدهد تصمیمات لازم را اتخاذ كرده و موجبات اجرای آنرا فراهم سازند . نمایندگان مردم در شوراها به دلیل آشنایی با شرایط و مقتضیات محل بهتر از مأمورین دولت مركزی میتوانند جریان اموررا در منطقه خود هدایت كنند .

8- رشد سیاسی و اجتماعی مردم درامور :
       مشكلات جاری زندگی و بسیاری ازعوامل مختلف دیگر معمولاً مردم را در بعضی از امور به فراموشی و غفلت و ناآگاهی میكشاند و این از مهمترین مسائل سیاسی برای ملتهاست .این فراموشی با ناآگاهی غفلت و سهل انگاری در مقاطع حساس و بحرانهای سرنوشت ساز میتواند خسارت جبران ناپذیری در پی داشته باشد و حتی موجب دیكتاتوری و استثمار مردم شود از جمه اهداف شوراها را میتوان آگاه سازی و بیدار كردن مردم و وجدان ملت در برابر جریانهای سرد و انحرافهای كار و بحرانها بمنظور جلب گسترده مردم به مشاركت و نظارت در امور منطقه خود ذكر كرد .

9- بالا بردن قوة اجرایی كشور :
       دولتها هرچقدر كه مترقی و با كفایت باشند واز برنامه های جامع و سازنده ای برخوردار باشند ، بازهم ماهیت بعضی از مسئولیتها و امور چنان است كه توان دولت برای اجرای آن ناكافی است واحتیاج به همكاری و همیاری گسترده ای دارد . در اینجا موضوع هماهنگی ،نظارت ، هدایت و كنترل مطرح نیست بلكه باید مشاركت جمعی مردم وجود داشته باشدكه در غیر اینصورت آنها قابلیت اجرا نخواهند داشت و این یكی از اهداف شوراهاست كه با مشاركت دادن هر چه بیشتر مردم عملی میباشد .

10- خود گردانی یا خود مدیریتی مردم :
       منظور از خودگردانی یا خود مدیریتی ، شیوه خاصی در مدیریت سیاسی است كه براساس آن دولت مسئولیتها و اختیارات خود را به مردم باز میگرداند تا با مشاركت مردم بتوانند به همه مسئولیتهای سنگین خود جامة عمل بپوشانند دولت بعنوان صاحب قانونی اقتدارات عمومی قدرت خود را از آراء مردم بدست آورده و از طرف مردم عهده دار اجرای اقتدار عمومی شده است . بنابراین صاحب اصلی قدرت خود مردم هستند كه بجای حفظ نظم و اجرای حاكمیت قانون و بسط عدل و امنیت ترجیح داده اندكه تشكیلاتی واحد بنام دولت این قدرت را اعمال كند . اكنون دولت در شرایطی كه اجرای حاكمیت در مناطق و استانهای دوردست و در میان اقوام و نژادهای مختلف دچار ضعف و نارسایی شده اند . مردم میتوانند بوسیله شوراها در اجرای بخشی از قدرت و یا به تعبیر صحیح تر انجام قسمتی از مسئولیتهای مربوط به برقراری نظم و عدالت وامنیت و حاكمیت قانون در شكل خودگردانی و خود مدیریتی دولت را یاری دهند و در مسئولیتهایش مشاركت داشته باشند( خوشه گیر ، 1382).

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

شوراهای روستایی
 مفهوم شورا
 اهداف شوراها
 وظایف شوراهای اسلامی روستایی
 ویژگی های شوراهای اسلامی
 شوراها به عنوان یك سازمان محلی
 شرح نظام شورایی در برخی از كشورها
 تاریخچه تشكیل شورا در ایران
 جایگاه شوراها در بررسی سیر تاریخی مدیریت روستایی
 شوراهای اسلامی و تمركززدایی
 شوراهای روستایی به عنوان سازوكار مشاركت روستاییان
 نقش و كاركرد شوراها در توسعه روستایی كشور
 شوراهای روستایی بعنوان محور اصلی نظام مشاركتی در توسعه روستایی
 شرح وظایف قانونی شوراهای روستایی در ارتباط با بخش كشاورزی
 اشكال مشاركت كشاورزان در فعالیتهای ترویجی
 سابقه همكاری و مشاركت نیروهای پیشرو محلی در ترویج كشاورزی
 نقش شوراها در جلب مشاركت مردم در فعالیتهای ترویج كشاورزی
 انتظارات مدیریت ترویج  و نظام های بهره برداری از شوراهای اسلامی روستاها
 نتایج مطالعات انجام گرفته در زمینه شوراهای اسلامی روستا
 موانع فراروی شوراها
 پیشینه تحقیق
منابع

نقش تبیین شاخص های مهارت ارتباطی مدیران در رضایت شغلی کارکنان

نقش تبیین شاخص های مهارت ارتباطی مدیران در رضایت شغلی کارکنان رضایت شغلی هوش عاطفی مهارتهای ارتباطی اثربخشی ارتباطات رهبری تحول آفرین رضایت شغلی کارکنان مهارت ارتباطی مدیران شاخص های مهارت ارتباطی مدیران تبیین شاخص های مهارت ارتباطی مدیران و…

پرسشنامه استاندارد سنجش رفتار شهروندی سازمانی

پرسشنامه استاندارد سنجش رفتار شهروندی سازمانی پرسشنامه رفتار شهروندی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پرسشنامه سنجش رفتار شهروندی سازمانی پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی دانلود پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دانلود رایگان پرسشنامه رفتار سازمانی رفتن به سایت…

ابعاد رفتار شهروندی سازمان و عوامل مختلف مثبت و منفی موثر بر آن

ابعاد رفتار شهروندی سازمان و عوامل مختلف مثبت و منفی موثر بر آن رفتار شهروندی سازمانی پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی دانلود پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی ابعاد رفتار شهروندی سازمان عوامل ارتقا شهروندی كاركنان رفتارهای ضد شهروندی عوامل موثر…

تعیین سطح سیستم گردشگری روستایی با روش پتانسیل اکوتوریستی

تعیین سطح سیستم گردشگری روستایی با روش پتانسیل اکوتوریستی کلمات کلیدی : گردشگری روستایی گردشگری روستایی در ایران پایان نامه گردشگری روستایی وضعیت گردشگری روستایی در ایران سطح بندی نظام گردشگری روستایی سطح بندی روستاهای هدف گردشگری سطح بندی نظام…

رابطه بین پراکندگی سود و بازده سهام

رابطه بین پراکندگی سود و بازده سهام کیفیت سود بازده سهام پراکندگی سود رابطه بین کیفیت سود و بازده سهام رابطه بین پراکندگی سود و بازده سهام دانلود مقاله پراکندگی سود دانلود مقاله بازده سهام دانلود مقاله رابطه بین پراکندگی…

مقاله قاجاریان

مقاله قاجاریان قاجار قاجاریه تاریخ معاصر ایران دانلود مقاله قاجاریان سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل انجام پروژه و پایان نامه تاریخ fileina فروشگاه ساز فایل فروشگاه فایل خرید پایان نامه…

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون همراه با نمره گذاری، روایی و پایایی معتبر

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون همراه با نمره گذاری، روایی و پایایی معتبر کلمات کلیدی : پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون qwl پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) دانلود پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون…

پروپوزال ارائه مکانیزمی برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران

پروپوزال ارائه مکانیزمی برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران شاخص های ارزیابی عملکرد hse  ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران شاخص های عملکردی hse مدیریت hse پیمانکاران در پروژه های عمرانی شاخص های ارزیابی عملکرد ایمنی وضعیت HSE در پروژه های عمرانی پروپوزال…

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری اختلال بدشکلی بدن

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری اختلال بدشکلی بدن کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه اختلال بدشکلی بدن مبانی نظری اختلال بدشکلی بدن پیشینه تحقیق اختلال بدشکلی بدن پیشینه داخلی اختلال بدشکلی بدن پیشینه خارجی اختلال بدشکلی بدن…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش یادگیری مادام العمر
  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش یادگیری مادام العمر مبانی نظری یادگیری مادام العمر دانلود مبانی نظری یادگیری مادام العمر پیشینه تحقیق یادگیری مادام العمر ادبیات نظری یادگیری مادام العمر فصل دوم پایان نامه یادگیری مادام العمر مبانی نظری و پیشینه…

  • بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان وزارت صنایع
  • بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان وزارت صنایع سنجش مدیریت دانش ابعاد مدیریت دانش مدیریت دانش کارآفرینی سازمانی ایجاد کارآفرینی سازمانی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی ایجاد کارآفرینی سازمانی با مدیریت دانش رفتن به سایت…

  • پرسشنامه تاثیر جو سازمانی بر عملکرد کارکنان و رضایتمندی مشتریان در کسب و کارهای کوچک
  • پرسشنامه تاثیر جو سازمانی بر عملکرد کارکنان و رضایتمندی مشتریان در کسب و کارهای کوچک پرسشنامه جو سازمانی پرسشنامه عملکرد کارکنان پرسشنامه رضایتمندی مشتریان پرسشنامه کسب و کارهای کوچک پرسشنامه تاثیر جو سازمانی بر عملکرد کارکنان پرسشنامه تاثیر جو سازمانی…

  • پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت و روانشناسی با عنوان بررسی و تجزیه و تحلیل روابط بین انجام صحیح وظایف مدیریت و استفاده بهینه مدیران از كاركنان
  • پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت و روانشناسی با عنوان بررسی و تجزیه و تحلیل روابط بین انجام صحیح وظایف مدیریت و استفاده بهینه مدیران از كاركنان رهبری برنامه‌ریزی سازماندهی مدیریت علمی مدیریت منابع انسانی استفاده بهینه از كاركنان دانلود…

  • پروپوزال نقش مدیریت انتظامی در کنترل پدیده بد حجابی منطقه دو تهران
  • پروپوزال نقش مدیریت انتظامی در کنترل پدیده بد حجابی منطقه دو تهران پروپوزال کنترل پدیده بدحجابی پروپوزال کنترل بدحجابی در تهران پروپوزال کنترل بد حجابی در منطقه دو تهران نقش مدیریت انتظامی در کنترل پدیده بد حجابی تاثیر اقدامات ایجابی…

  • بررسی ابعاد اخلاق کاری و اهمیت آن
  • بررسی ابعاد اخلاق کاری و اهمیت آن کلمات کلیدی : ابعاد اخلاق کاری اخلاق کار در ایران پایان نامه اخلاق کاری انواع اخلاق در سازمانها عوامل موثر بر رعایت اخلاق کاری اهمیت و ضرورت پرداختن به اخلاق کاری رفتن به…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درمان نوروفیدبک
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درمان نوروفیدبک مبانی نظری درمان نوروفیدبک ادبیات نظری درمان نوروفیدبک چارچوب نظری درمان نوروفیدبک فصل دوم پایان نامه درمان نوروفیدبک دانلود مبانی نظری درمان نوروفیدبک پیشینه درمان نوروفیدبک پیشینه تحقیق درمان نوروفیدبک پیشینه داخلی درمان…

  • تحقیق تعارض دادگاهها در دعوای توقف شرکت های چند ملیتی
  • تحقیق تعارض دادگاهها در دعوای توقف شرکت های چند ملیتی دانلود تحقیق تعارض دادگاهها در دعوای توقف شرکت های چند ملیتی تقدم حل تعارض دادگاهها بر تعارض قوانین نظریه وحدت و عمومیت توقف نظریه تعدد وسرزمینی بودن توقف رد دلایل…

  • پاورپوینت مبانی معماری نرم افزار
  • پاورپوینت مبانی معماری نرم افزار دانلود رایگان پاورپوینت مبانی معماری نرم افزار پاورپوینت مبانی معماری نرم افزار مبانی معماری نرم افزار معماری نرم افزار مقاله معماری نرم افزار بررسی معماری نرم افزار تحقیق مبانی معماری نرم افزار تحلیل مبانی معماری…

  • گزارش کارآموزی وکالت با عنوان جریمه و آثار آن از حیث سیاست جنائی
  • گزارش کارآموزی وکالت با عنوان جریمه و آثار آن از حیث سیاست جنائی جرم جریمه جرائم و مجازاتها حقوق کیفری ایران حقوق جزای ایران دانلود گزارش کارآموزی وکالت با عنوان جریمه و آثار آن از حیث سیاست جنائی گزارش کارآموزی…

  • برون سپاری فعالیتها؛ دلایل و مزایا ان، ضرورت آسیب شناسی برون سپاری و تفاوت آن با مفاهیم مشابه
  • برون سپاری فعالیتها؛ دلایل و مزایا ان، ضرورت آسیب شناسی برون سپاری و تفاوت آن با مفاهیم مشابه برون سپاری فعالیتها برون سپاری خدمات شهری برون سپاری در حوزه شهری  دلايل عمده برون سپاری معایب برون سپاری پایان نامه برون…

  • بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها
  • بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها پایان‌نامه ارزیابی عملکرد مالی معیارهای ارزیابی عملکرد مالی ارزیابی عملکرد مالی سازمان پایان‌نامه ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها پایان‌نامه ارزیابی عملکرد مالی شرکتهای بیمه ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکت های…

  • دانلود پرسشنامه رضایت شغلی مقیمی و رمضان 1390
  • دانلود پرسشنامه رضایت شغلی مقیمی و رمضان 1390 کلمات کلیدی : پرسشنامه مقیمی و رمضان 1390 پرسشنامه رضایت شغلی با نمره گذاری پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان پرسشنامه رضایت شغلی دکتر مقیمی پرسشنامه رضایت شغلی 14 سوالی پرسشنامه رضایت شغلی کارمندان…

  • پاورپوینت روشهاي برقراري ارتباط مؤثر
  • پاورپوینت روشهاي برقراري ارتباط مؤثر پاورپوینت روشهاي برقراري ارتباط مؤثر تحقیق روشهاي برقراري ارتباط مؤثر روشهاي برقراري ارتباط مؤثر ارتباط چيست اهميت ارتباط عناصر اصلي ارتباط اجزاي ارتباط گوش دادن اهداف گوش دادن خصوصيات گوش دادن فعال توصيه هایي براي…

  • سیستم جامع دانشجویی
  • سیستم جامع دانشجویی وب سایت انتخاب واحد دانشگاه نرم افزار انتخاب واحد دانشگاه aspnet سیستم جامع دانشجویی سیستم جامع دانشجویی با aspnet پروژه aspnet پروژه انتخاب واحد دانشگاه رفتن به سایت اصلی   پروژه سیستم جامع دانشجویی یا انتخاب واحد…

  • پرسشنامه بررسی نقش عامل انسانی در اجرای بودجه ریزی عملیاتی
  • پرسشنامه بررسی نقش عامل انسانی در اجرای بودجه ریزی عملیاتی پرسشنامه بودجه ریزی عملیاتی پرسشنامه اجرای بودجه ریزی عملیاتی دانلود پرسشنامه اجرای بودجه ریزی عملیاتی پرسشنامه تاثیر عامل انسانی در اجرای بودجه ریزی عملیاتی رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته…

  • پاورپوینت توسعه محصولات جدید و تحلیل رفتار مصرف کننده
  • پاورپوینت توسعه محصولات جدید و تحلیل رفتار مصرف کننده کلمات کلیدی : پاورپوینت توسعه محصولات جدید و تحلیل رفتار مصرف کننده پاورپوینت توسعه محصولات جدید پاورپوینت و تحلیل رفتار مصرف کننده تحقیق توسعه محصولات جدید و تحلیل رفتار مصرف کننده…

  • مبانی نظری رابطه بین فاصله قدرت و رهبری معنوی مدیران
  • مبانی نظری رابطه بین فاصله قدرت و رهبری معنوی مدیران فاصله قدرت در سازمان فاصله قدرت هافستد شاخص فاصله قدرت سبک رهبری معنوی پیش بینی سبک رهبری معنوی رابطه فاصله قدرت و سبک رهبری معنوی رهبری معنوی در سازمان های…

  • پرسشنامه بررسی رفتار خرید گذری مشتریان در فروشگاه های تخصصی و سوپرمارکت های بزرگ
  • پرسشنامه بررسی رفتار خرید گذری مشتریان در فروشگاه های تخصصی و سوپرمارکت های بزرگ پرسشنامه خرید مشتریان پرسشنامه خرید گذری مشتریان پرسشنامه رفتار خرید گذری مشتریان دانلود پرسشنامه رفتار خرید گذری مشتریان پرسشنامه ارزیابی رفتار خرید گذری مشتریان رفتن به…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حجاب
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حجاب مبانی نظری حجاب دانلود مبانی نظری حجاب پیشینه تحقیق حجاب ادبیات نظری حجاب فصل دوم پایان نامه حجاب مبانی نظری و پیشینه تحقیق حجاب ادبیات و مبانی نظری حجاب رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی…

  • پاورپوینت بررسی موقعیت محل در فاز تصادفی
  • پاورپوینت بررسی موقعیت محل در فاز تصادفی پاورپوینت بررسی موقعیت محل در فاز تصادفی مقاله بررسی موقعیت محل در فاز تصادفی تحلیل بررسی موقعیت محل در فاز تصادفی بررسی موقعیت محل در فاز تصادفی موقعیت محل در فاز تصادفی شرح…

  • اثر افزایش آهك بر خصوصیات تحكیمی خاك‌های رسی-گچی
  • اثر افزایش آهك بر خصوصیات تحكیمی خاك‌های رسی-گچی آهك خاكهای گچی شبكه‌های آبیاری و زهكشی خصوصیات تحكیمی خصوصیات تحكیمی خاك‌های رسی گچی اثر افزایش آهك بر خصوصیات تحكیمی خاك‌های رسی گچی رفتن به سایت اصلی اثر افزایش آهك بر خصوصیات…

  • مبانی نظری بیع الکترونیکی در حقوق ایران
  • مبانی نظری بیع الکترونیکی در حقوق ایران کلمات کلیدی : مبانی نظری بیع الکترونیکی مبانی نظری در مورد بیع الکترونیکی پیشینه تحقیق بیع الکترونیکی پایان نامه بیع الکترونیکی بیع الکترونیکی در نظام حقوقی ایران تجارت الکترونیکی بیع است یا معاطات…

  • فصل دوم پایان نامه استرس شغلی پرستاران
  • فصل دوم پایان نامه استرس شغلی پرستاران کلمات کلیدی : مبانی نظری استرس شغلی مبانی نظری استرس شغلی pdf تاریخچه استرس شغلی پیشینه تحقیق استرس شغلی پیشینه نظری استرس شغلی پیشینه تحقیق در مورد استرس شغلی فصل دوم پایان نامه…

  • معماری و ساختار مساجد
  • معماری و ساختار مساجد ساختار مساجد هنر معماری اسلامی پیشینه تاریخی مسجد ویژگی های معماری مساجد معماری و ساختار مساجد سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل خرید پروژه معماری fileina فروشگاه ساز…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران کلمات کلیدی : مبانی نظری فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه داخلی فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه خارجی فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه پژوهش فرسودگی هیجانی…

  • پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش
  • پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش پروپوزال مدیریت دانش عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش پروپوزال ارزیابی مقتضیات جهت استقرار مدیریت دانش استقرار مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی پروپوزال زیرساختهای لازم جهت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلال اضطراب اجتماعی
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلال اضطراب اجتماعی مبانی نظری اختلال اضطراب اجتماعی ادبیات نظری اختلال اضطراب اجتماعی چارچوب نظری اختلال اضطراب اجتماعی فصل دوم پایان نامه اختلال اضطراب اجتماعی پیشینه اختلال اضطراب اجتماعی پیشینه تحقیق اختلال اضطراب اجتماعی پیشینه…

  • موافقتنامه داوری
  • موافقتنامه داوری داوری آیین دادرس مدنی داوری بازرگانی بین المللی داوری در عرصه بین المللی دانلود مقاله داوری بین المللی دانلود مقاله موافقتنامه داوری دانلود مقاله کارشناسی ارشد حقوق دانلود مقاله ارشد حقوق خرید مقاله کارشناسی ارشد رشته حقوق رفتن…

  • انگل شناسی مبحث مژکداران
  • انگل شناسی مبحث مژکداران انگل شناسی مبحث مژکداران مقاله انگل شناسی مبحث مژکداران تحقیق انگل شناسی مبحث مژکداران پژوهش انگل شناسی مبحث مژکداران پروژه انگل شناسی مبحث مژکداران رفتن به سایت اصلی شاخه :‌  تک یاخته زیرشاخه : مژکداران  معروفترین…

    پاسخی بگذارید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *